炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息,為全面做好公司內(nèi)控管理工作,耐斯特炭黑公司將“守法紀(jì)·倡新風(fēng)”專項行動作為內(nèi)控管理質(zhì)量提升的重要組成部分,以“制度理論培訓(xùn)+崗位實操培訓(xùn)”為抓手,提升全員崗位駕馭能力,進(jìn)一步提升公司內(nèi)控管理水平。
理論培訓(xùn),重點圍繞公司各項管理類制度、集團(tuán)“六項禁令”“八項規(guī)定”“十不準(zhǔn)”、員工行為準(zhǔn)則等,特別突出重點檢索崗位的“十嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”“六原則”。實操培訓(xùn),不局限于現(xiàn)場授課的方式,通過視頻教學(xué)、現(xiàn)場溝通、模擬實操及問答相結(jié)合的教學(xué)模式,緊密結(jié)合各崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)原理、工藝、生產(chǎn)過程中的故障分析等,充分調(diào)動了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
下一步,耐斯特炭黑公司將圍繞“人的過失行為”和“業(yè)務(wù)的過失管控”兩個支點,以“守法紀(jì)·倡新風(fēng)”專項行動為抓手,進(jìn)一步抓好公司內(nèi)控管理質(zhì)量提升工作,全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展提速提效。
(原標(biāo)題:強(qiáng)技能培訓(xùn)·聚發(fā)展動能 | 耐斯特炭黑公司開展專項行動提升內(nèi)控管理水平)