炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息，為有序、有效、深入推進學習型組織建設，圍繞職工工作、學習與生活，切實提升班組執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，為公司高質量發(fā)展提供人才保障和智力支持，根據(jù)公司2022年“讀書年”工作實施方案要求，12月7日上午，耐斯特炭黑公司組織開展學習型讀書班組評比活動。萬達集團總裁助理、耐斯特炭黑公司董事長王敏出席活動，并對創(chuàng)建學習型班組相關工作進行安排部署。

王敏董事長對各班組在本次活動中的優(yōu)異表現(xiàn)予以充分肯定。他指出，評比活動雖然結束了，但是學習依然在路上，要將各班組的亮點匯總、提煉、共享，將這種學習熱情傳遞下去，帶動班組成員再影響全公司，進而打造學習型企業(yè)。他強調，本次學習型班組競賽活動大家熱情高漲，以點帶面有效推動公司各項工作的開展，也必將為全力攻堅年度收官、為明年開局奠定堅實基礎。

在本次評比活動中，各分享人結合自己的學習、工作和生活實際，依次分享了各自的讀書心得體會。既有《安全生產(chǎn)技術基礎》等與工作業(yè)務相關的知識經(jīng)驗分享，也有《你當像鳥飛往你的山》《影響力》《金字塔原理》《激蕩三十年》等經(jīng)典書目的心得分享。大家分享的內(nèi)容豐富多樣，結合實際，各具一定的特點、廣度和深度，讓各位評委及同事很受教益和啟發(fā)，也讓彼此之間有了更深的了解。此次活動對于豐富干部員工精神文化生活，增強團隊凝聚力具有重要作用。

多年來，耐斯特炭黑公司持續(xù)打造學習型組織，不斷開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，班組先后榮獲山東省創(chuàng)新型班組、東營市創(chuàng)新型班組、東營市質量管理先進班組、東營市群眾性質量活動信得過班組等，團隊組織的學習能力不斷增強，人才隊伍更加壯大，學習能力日益轉化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，助推公司蓬勃發(fā)展，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎。

下一步，耐斯特炭黑公司將扎實踐行“創(chuàng)新引領、經(jīng)營增效，高效管理、節(jié)能創(chuàng)效，持續(xù)發(fā)展、管理提效”的戰(zhàn)略定位，繼續(xù)推動學習型組織的建設，營造良好的學習氛圍，為公司高質量健康發(fā)展注入源源不斷的活力。

    （原標題：建設學習型組織·打造發(fā)展新動力 | 耐斯特炭黑公司完成學習型班組評比活動）