【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】7月31日消息，山東華凌電纜有限公司于7月28日在中白新材料產(chǎn)業(yè)園報告廳成功舉行了2023年銷售年中會議，會議以“乘勢而起·共御未來”為主題。在會上，華凌電纜總裁王偉、副總裁兼銷售總經(jīng)理董效柱、董事長助理兼銷售副總經(jīng)理孔凡利及管理團隊與全體銷售人員齊聚一堂，共同探討公司上半年的銷售業(yè)績與下半年的發(fā)展計劃。

山東華凌電纜有限公司董事長助理、銷售副總經(jīng)理孔凡利在會上對2023年上半年的銷售工作做了詳細分析與匯報，并總結(jié)了工作中存在的不足之處。她強調(diào)了下半年工作的計劃和安排，鼓勵銷售團隊繼續(xù)努力，積極尋找新客戶資源，同時加強與現(xiàn)有客戶的溝通，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提升銷售技巧和解決問題的能力。

個人業(yè)務(wù)經(jīng)理分享了自身2023年上半年的工作成果與經(jīng)驗，明確了下半年的工作重點和改進方向。他們一致認為，在競爭激烈的市場中，要時刻關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手，積極挖掘潛在客戶，通過多渠道獲得新客戶資源，并加強與現(xiàn)有客戶的溝通，為客戶提供周到的服務(wù)。同時，個人業(yè)務(wù)經(jīng)理們還強調(diào)持續(xù)學習與積累經(jīng)驗的重要性，提高自信心與積極態(tài)度，與客戶建立良好的長期合作關(guān)系，為客戶提供更完善的解決方案。

平臺業(yè)務(wù)組組長也就各平臺組2023年上半年的工作進行了詳細分析與匯報，并明確了下半年的工作重點和改進方向。平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理一致表示，未來要積極拓寬銷售渠道，與合作伙伴建立穩(wěn)固的信任關(guān)系，及時了解客戶需求，解決客戶難點與痛點，同時注重團隊協(xié)作與知識分享，定期組織團隊會議和業(yè)務(wù)培訓，提高整體業(yè)務(wù)能力。

會上，副總裁、董事會秘書王飛分享了關(guān)于金融方面的專業(yè)見解，建議業(yè)務(wù)人員采用靈活的支付方式與客戶保持良好溝通，并建立高效的流程管理機制，以提高回款率，減輕企業(yè)資金壓力。

副總裁、銷售總經(jīng)理董效柱在會議中指出了個人業(yè)務(wù)及各平臺業(yè)務(wù)中存在的問題，并對業(yè)務(wù)拓展、訂單篩選、合同簽訂、回款方式和客戶維護等方面給予指導性建議。他強調(diào)，每個業(yè)務(wù)人員要踏實做業(yè)務(wù)，在某個領(lǐng)域持續(xù)深耕，不斷提升能力，了解客戶需求，與客戶建立良好關(guān)系，并制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

會議最后，總裁王偉進行了總結(jié)。她表示，2023年上半年的銷售業(yè)績已經(jīng)突破了2022年全年的業(yè)績，創(chuàng)下了華凌歷史新高。她激勵銷售人員要更加努力，嚴格要求自己，與未來的自己相比較，而非與過去相比較，期待2023年下半年取得更傲人的業(yè)績。王偉還對每個平臺的業(yè)務(wù)情況進行了全方位總結(jié)和分析，并強調(diào)全體員工必須提高個人的業(yè)務(wù)能力和銷售技巧，戒驕戒躁，保持積極性，并合理高效地安排時間，以提高工作效率。她鼓勵銷售人員持續(xù)激勵自己，保持積極的工作狀態(tài)，在與客戶溝通中深入了解客戶需求和期望，提供更完善的解決方案。

華凌電纜一直注重員工綜合素質(zhì)的提升，堅持發(fā)揚“傳幫帶”的精神，幫助年輕業(yè)務(wù)人員提升業(yè)務(wù)技能。副總裁、總工程師潘茂龍和銷售經(jīng)理王兆濤對年輕的華凌業(yè)務(wù)團隊取得的傲人成績表示贊賞與自豪，并分享了幾點經(jīng)驗：一是公司要持續(xù)加強平臺建設(shè)和科技創(chuàng)新，以提升核心競爭力，不斷創(chuàng)造新的商機和增長點;二是企業(yè)需要高質(zhì)量發(fā)展，在產(chǎn)品質(zhì)量、人才培養(yǎng)、完善體系等方面不斷努力和改進;三是提醒年輕的銷售人員應(yīng)不斷學習與積累經(jīng)驗，樹立自信心與積極態(tài)度，積極應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)，與客戶建立長期合作關(guān)系，維護客戶滿意度。

最后，華凌電纜總結(jié)本次會議，強調(diào)“乘勢而起，共御未來”的理念。相信在調(diào)整營銷策略，深挖客戶需求，用心幫助客戶，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的引領(lǐng)下，華凌電纜必將贏得客戶的信任，贏得市場，取得更優(yōu)異的發(fā)展。